Новость - подробно

Подводя итоги ушедшего года, мы спросили сотрудников почему они решили стать частью команды "Авантрейд". И остаются ею уже на протяжении долгого времени.

Опрос был анонимным. Каждому предлагалось написать от 5 до 10 причин почему он или она когда-то пришли работать в компанию и до сих пор остаются в "семье" "Авантрейд".

Далее мы собрали все причины и составили рейтинг самых часто встречающихся. Вот наш топ-10.

Оказалось, что большинство сотрудников друг без друга жить не могут. Самая популярная причина - коллектив. И не просто коллектив, а сплоченный, дружный, объединенный одной целью, где у людей "близкие ценности" и "каждый сотрудник отзывчивый".

На втором месте оказалась стабильность компании. Коллеги так и писали: "надежность", "лидирование", "сила", а кто-то даже вложил в понятие стабильности постоянное развитие.

Возможность развиваться стала третьей по популярности причиной работы в "Авантрейд". Сотрудники писали о возможности обучения, тренингах и реализации творческого потенциала.

Четвертое место заняла...харизма руководителя. Тут все понятно. Харизма она и есть харизма :)

Карьерный рост стал пятым по популярности и обогнал даже такой насущный вопрос как достойная, справедливая заработная плата, которая заняла шестое место в рейтинге.

Седьмая причина - стремление компании к стандартизации и структурированию рабочих процессов. 

Восьмая - так называемый "социальный пакет", предоставляемый компанией сотрудникам и оформление согласно трудовому кодексу РФ.

Как оказалось, не так уж маловажно где расположен офис компании. На девятое место вышло месторасположение компании и сотрудники писали о том, что "к офису удобно добраться как на личном автомобиле, так и на общественном транспорте".

Замыкает топ-10 причин работы в компании - получение опыта от команд с другой точкой зрения и зарубежные командировки.

Благодарим службу персонала за проведенный опрос.